Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Lääkealan rekrytoija HR
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa lääkealan rekrytoija HR:ää liittymään tiimiimme. Tässä tehtävässä vastaat lääkealan ammattilaisten rekrytointiprosessien suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että organisaatiomme löytää parhaat mahdolliset osaajat lääkealan vaativiin tehtäviin. Tehtäviisi kuuluu työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten seulonta, haastattelujen järjestäminen ja osallistuminen päätöksentekoon. Lisäksi osallistut HR-prosessien kehittämiseen, henkilöstön perehdytykseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen. Lääkealan rekrytoija HR toimii tärkeänä linkkinä johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä, ja hänen tehtävänään on varmistaa, että rekrytointiprosessit ovat sujuvia, tehokkaita ja lainmukaisia. Arvostamme kokemusta lääkealalta, vahvaa ymmärrystä alan säädöksistä sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi kansainvälisessä ja vastuullisessa organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja jatkuvaan oppimiseen. Jos olet ratkaisukeskeinen, oma-aloitteinen ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden lääkealan menestystarinoita, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Lääkealan ammattilaisten rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakemusten seulonta ja esivalinta
- Haastattelujen järjestäminen ja osallistuminen
- Yhteistyö esihenkilöiden ja johdon kanssa
- Perehdytyksen ja onboarding-prosessien kehittäminen
- HR-prosessien kehittäminen ja ylläpito
- Työhyvinvoinnin edistäminen
- Raportointi ja dokumentointi
- Alan säädösten ja lakien noudattaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, lääkeala)
- Kokemusta rekrytoinnista, mieluiten lääkealalta
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky toimia paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tuntemus lääkealan säädöksistä ja vaatimuksista
- IT-taitojen hallinta (esim. rekrytointijärjestelmät)
- Oma-aloitteisuus ja ratkaisukeskeisyys
- Kokemus HR-prosessien kehittämisestä katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään lääkealan rekrytoinnin parissa?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointiprosessien toteuttamisesta.
- Miten varmistat hakijoiden soveltuvuuden lääkealan tehtäviin?
- Miten toimit paineen alla ja tiukoissa aikatauluissa?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten kehittäisit perehdytysprosessia lääkealalla?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan säädöksistä?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointikokemustasi.
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
